Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

0 0
  • Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Абинский ЭлектроМеталлургический завод — одно из ведущих предприятий черной металлургии на юге России, которое непрерывно развивается. Здесь работает порядка четверти рабочего населения города.

О том, как устроены отношения между градообразующим производством и его специалистами, порталу Юга.ру рассказала начальник отдела кадров АЭМЗ Екатерина Захарова.

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Екатерина Захарова

начальник отдела кадров АЭМЗ

Добро пожаловать, специалист

Сейчас на АЭМЗ работают более 4 тыс. человек. Поиск металлургов для работы в неметаллургическом регионе HR-отдел ведет на специализированных сайтах и форумах, также размещая объявления в социальных сетях, на радио и телевидении. Многие специалисты из других регионов готовы переехать на Кубань для постоянного проживания — не только из-за выгодного предложения о работе, но и по причине привлекательности самого края.

В ближайшее время сотрудникам, переехавшим в Абинск, смогут предложить место в общежитии — при необходимости улучшить текущие жилищные условия. Сейчас идет строительство девятиэтажного дома на 108 квартир и более 200 номеров, в которых и будет обустроено общежитие. Во дворе построят крытый бассейн — посещать его смогут как жильцы дома, так и все желающие горожане. Специалистам руководящего звена при переезде по приглашению возмещают стоимость жилья.

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Учебный центр с лицензией

Завод развивается — растет и потребность в квалифицированных кадрах. Специфика производства подразумевает дефицит специалистов, поэтому выходом стало создание собственного Учебного центра подготовки рабочих профессий. Пройти обучение по рабочей профессии на базе программ центра может даже человек, не связанный с металлургическими направлениями, — для получения квалификации будет достаточно среднего (полного) общего образования. 

Лицензию на ведение образовательной деятельности центр получил в 2017 году и сразу приступил к обучению. Занятия, которые включают теоретическую и практическую части, обычно проходят в группах. Их проводят профессиональные преподаватели из числа работников завода, а производственные азы профессии дают непосредственно в цехах предприятия. Курс длится 1,5–3 месяца, по окончании обучения ученики получают свидетельство о том, что они освоили одну из металлургических профессий.

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Учебный центр активно занимается профессиональным развитием кадров как в рамках своих программ, так и направляя сотрудников на обучение в сторонние образовательные организации, включая стажировки за границей. Например, установлено эффективное сотрудничество с Таганрогским техникумом машиностроения и металлургии «ТАГМЕТ». Его преподаватели посетили завод, чтобы внести изменения в образовательный процесс под задачи предприятия. Сейчас по обновленным программам в техникуме обучаются 56 сотрудников завода — они претендуют на резервные должности мастеров.

В числе основных образовательных направлений — программы металлургической направленности: волочильщики, намотчики, вальцовщики, оцинковщики и другие.

К 2020 году Учебный центр АЭМЗ освоил и дистанционные образовательные технологии — для сотрудничества с МЗ «Балаково». Такой формат очень пригодился в условиях пандемии. «Мы активно используем дистанционные образовательные площадки, осваиваем удаленное обучение. Процесс становится более удобным и доступным. В условиях цифровизации нам есть к чему стремиться!» — отметила Екатерина Захарова, начальник отдела кадров АЭМЗ.

За 3,5 года непрерывной работы Учебного центра прошли подготовку, повышение квалификации и переподготовку 1722 человека — это в среднем 492 человека в год. Свидетельство о профессии рабочего, полученное в Учебном центре, — документ о квалификации по рабочей специальности с ограниченным сроком действия. Он применим на территории РФ ко всем производствам в рамках полученной профессии.

Перспективы для новичков

Каждый молодой специалист имеет возможность сделать карьеру на АЭМЗ — для этого достаточно регулярно проявлять профессиональные качества и навыки, развиваться и иметь соответствующие стремления. По словам Екатерины Захаровой, для карьерного роста на заводе необходимо прежде всего обладать упорством, ответственностью, инициативностью и умением отстаивать свою точку зрения: «Начальник сортопрокатного цеха не сразу стал начальником — прежде он прошел необходимый карьерный путь. Проявляя себя, рабочие могут расти до мастеров, старших мастеров и начальников».

Период пандемии

Завод предпринял все необходимые меры, чтобы не допустить распространение вируса: всем работникам регулярно измеряли температуру, выдавали средства индивидуальной защиты, ввели режим соблюдения 1,5-метровой дистанции. Часть сотрудников по возможности перевели на удаленный режим работы, в том числе тех, у кого есть маленькие дети.

Благодаря слаженным действиям и ответственному отношению к ситуации предприятие сумело без потерь пережить пик пандемии и карантин. «Заводу удалось полностью сохранить штат работников — мы не останавливали производство, каждый месяц и без задержек выплачивали всем заработную плату», — рассказала начальник отдела кадров.

  • Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

  • Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Главный ресурс. Как Абинский ЭлектроМеталлургический завод воспитал поколение кубанских металлургов

Ежедневная мотивация

Металлургия — тяжелый труд, и приятные бонусы для работников здесь совсем не лишние. На АЭМЗ обеспечивают не только достойную зарплату, но и прозрачные перспективы роста, награждают грамотами и премируют отличившихся сотрудников, компенсируют поездки на такси, предоставляют скидки на занятия в спортзалах.

На предприятии действует профсоюз, который также участвует в жизни коллектива: организует поездки на отдых, предоставляет билеты в театры и на концерты, организовывает спортивные мероприятия и другие активности, выдает материальную помощь и прочее. Обо всем самом интересном и важном профсоюз рассказывает в своем инстаграм-аккаунте @ppo_metallurgi_kubani.

Есть на заводе и место для праздников — от крупных, Дня металлурга и Нового года, которые обычно отмечают с размахом, до узкоспециализированных, вроде Дня строителя или водителя. И хотя в этом году пандемия нарушила немало планов (например, празднование десятилетия компании и Дня металлурга пришлось отменить), впереди у Абинского ЭлектроМеталлургического завода еще немало торжественных поводов.

Абинский ЭлектроМеталлургический завод
Адрес: г. Абинск, ул. Промышленная, 4
Сайт: abinmetall.ru
Инстаграм: @aemz_official

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.