В Роструде рассказали, как должен оплачиваться отдых россиян в январские праздники в 2020 году
В ведомстве напомнили, что статья 112 Трудового кодекса устаналивает гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни.
Они зависят от действующей у работодателя системы оплаты труда. В кодексе прописано, что для тех, кто получает оклад, наличие в месяце выходных праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты. Это означает, что работник получит такую же зарплату, что и в другие месяцы.
Остальным работникам, имеющим договоренности по сдельной оплате труда, за нерабочие праздничные дни выплачивается дополнительное вознаграждение.
«Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором», — отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
При этом суммы расходов на выплату вознаграждения за январские праздничные выходные относятся к расходам на оплату труда в полном размере, сообщила 25 декабря «Российская газета».
Напомним, в 2020 году у жителей России будет восемь коротких рабочих недель.