Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой

0 1
  • Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой

Несмотря на прошлогоднюю инициативу Минтруда РФ по сокращению списка запрещенных работ с 456 до 98, часть профессий по-прежнему остается закрытой для женщин.

Таким образом, женщины лишены права получить тот опыт, который мог бы пригодиться им при построении карьеры или в начале собственного дела. При этом совершенно нелогичной выглядит возможность для женщины стать уборщицей на предприятии, где ей запрещено быть специалисткой.

Женщинам по-прежнему приходится регулярно сталкиваться с трудностями в бизнесе, но теперь за помощью в открытии и развитии своего дела можно обратиться к государству. Подробности — в материале Юга.ру.

Эта статья входит в серию материалов проекта «Мой бизнес».
Читайте также интервью с амбассадорами проекта.

Новый фактор развития экономики

С обретением базовых прав и возможности голосовать многие женщины немедленно отправились в бизнес — кто-то ради принципа, кто-то по зову сердца, а кто-то по необходимости. Экономика стран, в которых женщины начинали создавать свое дело, получала новую, значительную точку роста — в работу включалась существенная часть населения со своим уникальным опытом, новым видением, новаторскими идеями и подходами.

Впервые этой возможностью попытались воспользоваться еще в Советском Союзе — наши женщины первыми в Европе получили избирательное право, возможность учиться и трудиться наравне с мужчинами. Молодое советское государство понимало: работающие на производстве женщины помогут восстановить экономику намного быстрее. От домашних дел и воспитания детей их не освободили, но дали длительный отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

В 2017 году председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко в интервью ТАСС заявила, что женское предпринимательство является одним из новых факторов роста экономики РФ, и рассказала о запланированных мерах поддержки. Ранее Совфед обратился к Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства с предложением подготовить проект развития женского бизнеса в регионах.

И это сработало: в России приняли Национальную стратегию действий в интересах женщин, в которую включили пункт «Увеличение числа женщин, являющихся учредителями или руководителями субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе социального предпринимательства, и самозанятых женщин».

Поддержка женского предпринимательства стала важной государственной задачей, и в регионах начали разрабатывать собственные программы для предпринимательниц — с учетом местных законов и особенностей бизнес-среды.

По данным Минэкономразвития РФ, в 2019 году из 5,8 млн малых и средних предприятий около трети возглавляли женщины. Больше всего предпринимательниц в сфере услуг, меньше — в производстве. Серьезными сдерживающими факторами женщины называют отсутствие денег на открытие дела, нехватку опыта и знаний, а также сомнения в собственных силах.

«Позволь себе стать той, кем хочешь быть!»

Этой фразой завершался текст приглашения к участию в первом на Кубани бизнес-форуме «В деле» для женщин, и на него откликнулись в общей сложности около 900 человек — не только предпринимательниц, но и тех, кто еще только думает о начале своего дела.

            <blockquote>
                <p>Вокруг женщин, которые строят карьеру, сложилось слишком много клише, которые давно пора оставить в прошлом</p>
                <p>Елена Пистунова, исполнительный директор Фонда развития бизнеса</p>
            </blockquote>

Мероприятия, которые прошли в Новокубанске, Темрюке и Краснодаре, успешно справились с поставленными задачами: участницам показали доступность инструментов для старта и развития бизнеса, помогли преодолеть внутренние барьеры и вдохновили на достижение новых целей.

Спикеры рассказали, как и где можно получить господдержку, поделились знаниями о продвижении личного бренда в инстаграме, а также представили несколько успешных кейсов. Приятным бонусом стали мастер-классы от уже известных в крае предпринимательниц.

Организатором форумов «В деле» выступил региональный Фонд развития бизнеса при поддержке департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.

            <p><img title="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" src="/wp-content/uploads/2020/10/zhenskoe-delo-kak-postroit-biznes-bez-stereotipov-i-s-gospodderzhkoj-81d0e3f.jpg" alt="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" /></p>


            <p><strong>Елена Пистунова</strong></p>
            <p>исполнительный директор Фонда развития бизнеса</p>

Елена Пистунова, исполнительный директор Фонда развития бизнеса Краснодарского края:

— Вокруг женщин, которые строят карьеру, сложилось слишком много стереотипов, которые давно нужно оставить в прошлом. Сегодня, даже если у женщины другие приоритеты, не только карьера, реально сочетать сразу несколько социальных ролей — быть руководителем предприятия, всё успевающей и внимательной мамой, современной женщиной, человеком с активной жизненной позицией. Мы видим таких женщин среди наших предпринимательниц.

Живой отклик участниц форумов показал актуальность и востребованность подобного формата, поэтому в следующем году Фонд планирует продолжить эту практику. В зависимости от объемов финансирования проекта «Мой бизнес» могут расшириться сроки и география проведения встреч, а также добавиться различные активности для получения новых знаний и опыта.

  • Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой

        <p><img title="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" src="/wp-content/uploads/2020/10/zhenskoe-delo-kak-postroit-biznes-bez-stereotipov-i-s-gospodderzhkoj-763b15b.jpg" alt="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" /></p>





        <p><img title="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" src="/wp-content/uploads/2020/10/zhenskoe-delo-kak-postroit-biznes-bez-stereotipov-i-s-gospodderzhkoj-a143fde.jpg" alt="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" /></p>





        <p><img title="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" src="/wp-content/uploads/2020/10/zhenskoe-delo-kak-postroit-biznes-bez-stereotipov-i-s-gospodderzhkoj-97cc214.jpg" alt="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" /></p>





        <p><img title="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" src="/wp-content/uploads/2020/10/zhenskoe-delo-kak-postroit-biznes-bez-stereotipov-i-s-gospodderzhkoj-5c7deab.jpg" alt="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" /></p>

Личные истории как мотиватор

В ситуациях, когда нет уверенности в собственных силах и возможностях, мощным стимулом становятся конкретные, в определенном смысле осязаемые истории успешного бизнеса. Помочь женщине преодолеть сомнения и избавиться от стереотипов сможет такая же женщина — личным примером и правильными словами поддержки.

В числе историй, прозвучавших на форуме «В деле», — опыт Светланы Бабенко. Ее фирма, которая оказывает бухгалтерские услуги, создана всего полгода назад. Как рассказала 53-летняя предпринимательница, первая попытка организовать свое дело не имела успеха, потому что вмешались эмоции и мягкость характера: «Опыт, который я извлекла из неудачи, заключается в том, что нужно думать о бизнесе, а не об эмоциях. Кто-то может решить, что женщину можно обмануть, что ею можно манипулировать, поэтому одна из важнейших задач — сосредоточиться на своем деле и ни на что подобное не отвлекаться. Все эмоции нужно направить в развитие».

О встрече с еще одним распространенным стереотипом рассказала 23-летняя Дарья Соловьева: «Год назад я основала спортивный бренд, и уже не раз приходилось сталкиваться с тем, что иногда мужчины не воспринимают молодую женщину в качестве предпринимателя. Считаю, что нужно твердо отстаивать свою позицию и быть нацеленной прежде всего на результат».

В числе вдохновляющих историй, с которыми женщины пришли на форум, — возрождение Северского хлебозавода. Предприятие, открытое в 1978 году и выпускавшее до 20 тыс. единиц продукции в сутки, после 90-х постепенно пришло в упадок и в мае 2019 года было ликвидировано. Его выкупили инвесторы — на реновацию ушел ровно год.

            <p><img title="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" src="/wp-content/uploads/2020/10/zhenskoe-delo-kak-postroit-biznes-bez-stereotipov-i-s-gospodderzhkoj-c20f031.jpg" alt="Женское дело. Как построить бизнес без стереотипов и с господдержкой" /></p>


            <p><strong>Евгения Остапцова</strong></p>
            <p>директор Северского хлебозавода</p>

Евгения Остапцова, директор обновленного предприятия, рассказала порталу Юга.ру, что сейчас 80% работников завода — это те люди, кто работал здесь всю жизнь: «Мы ничего им не обещали, но они терпеливо ждали открытия. Пока хлебозавод еще не вышел на прежние объемы, но стремится к этому». Во время покупки завода Евгения была беременна, и, по ее словам, было сложно справляться с недоверием окружающих — в представлениях многих женщина и бизнес не складываются в единое целое.

Евгения Остапцова, директор Северского хлебозавода:— Форум «В деле» — это новые знания, отличный нетворкинг с большими перспективами и простое желание выйти в свет после карантина. Самое интересное, что я вынесла с форума, — понимание того, что можно развивать бизнес через личный бренд, что у бизнеса может быть лицо собственника. Этот метод мы сразу же применили в соцсетях, и он действительно работает. Кстати, раньше нам с мужем приходилось ездить на большие форумы в столицу, но, наконец, такие мероприятия проводят и у нас в крае.

Что говорит статистика

В 2019 году Всемирный банк поделился исследованиями гендерного равенства в мире. Эксперты оценивали законодательные базы по восьми основным индикаторам, и в России этот показатель составил 73,13 балла из 100 возможных (ниже, чем у многих). Меньше всего равноправия выявили в части оплаты труда, начала карьеры и прав, связанных с вступлением в брак и его расторжением.

Сложная специфическая проблема российских предпринимательниц — необходимость совмещать карьеру с воспитанием детей и бытом. По данным Международной организации труда, опубликованным в 2019 году, женщины тратят на домашний труд в среднем 4 часа 25 минут в день — примерно 201 неоплачиваемая рабочая смена в год. Мужчины тратят на работу по дому всего 1 час 23 минуты.

Аналитики The Boston Consulting Group отмечают, что бизнес, возглавляемый женщинами, более успешен, чем мужской, — женщины не склонны к необдуманным поступкам, хорошо чувствуют меняющийся рынок и аккуратнее отдают кредиты.

Программы поддержки

Чтобы мотивировать женщин открывать свой бизнес и развивать его, разработаны несколько адресных программ, в их числе — федеральная образовательная программа «Мама-предприниматель». Женщины с несовершеннолетними детьми могут пройти тренинг по основам предпринимательства и управления бизнесом. После него проходит конкурс бизнес-планов — его победительницы получают грант или пакет услуг на реализацию своей идеи.

Одной из самых востребованных мер господдержки является выдача займов на льготных условиях. Для получения такого займа на различные бизнес-цели можно обратиться в краевой Фонд микрофинансирования. Например, микрозайм для начинающих субъектов малого и среднего предпринимательства «Старт» в размере от 100 тыс. до 3 млн рублей выдадут недавно зарегистрированному на территории края предпринимателю при наличии бизнес-плана проекта. Его можно составить самостоятельно, а можно обратиться за бесплатной помощью специалистов Центра поддержки предпринимательства.

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.